Duale Berufserfahrung als Linienmanager und als Human Resources Manager
Human Resources Erfahrung, 15 Jahre in leitenden Positionen
Realisierung
verschiedener HR-Projekte
Langjährige Change Management Erfahrung in
der HRM Funktion:
- Verschiedene Restrukturierungen in einem Grosskonzern,
inkl. Schliessung von Standorten
- Due Diligence von HR-Abteilungen
Beratung/Coaching:
- von Führungskräften bezüglich Org. Entwicklung, in schwierigen Führungssituationen,
bei Trennungen sowie Nachwuchsplanung, bei Restrukturierungen, in Karrierefragen
- von Mitarbeitenden in Entwicklungs- und Karrierefragen, in schwierigen
Situationen, in Trennungssituationen
- in Case Management Situationen,
insbesondere bei Burnout, Depressionen, Krankheiten.
Linien-Erfahrung,
11 Jahre
- Leitung einer Forschungs- und Entwicklungsabteilung, länderübergreifend
- Entwicklungserfahrung, Projekterfahrung, Verhandlungen
Ausbildung/Fortbildung
- Biochemiker, Dr. sc. natw. ETH
- Führungskurse -Höhere Ausbildung für Personalleiter,
Schweiz. Kurs für Personalmanagement
- Sprachen deutsch/englisch